大多數人現在都知道有人以自由職業者的身份謀生，或者使用不同的平台賺取額外的現金。 這 零工經濟 過去幾年一直在飆升，而且沒有放緩的跡象。
根據本 勞工統計局美科，僅在美國就有16.5萬人被視為自由職業者。 And a還有一個 未來勞動力報告2018 Upwork的數據表明，近一半（48％）的美國公司正在使用自由職業者，比43年增長了2017％。
Globally, the average hourly rate for a freelancer is $19.在全球範圍內，自由職業者的平均小時工資為$ 51。 This must be attractive enough because more than half (XNUMX%) of freelancers say that no amount of money would entice them to take a traditional job again.這必須足夠吸引人，因為超過一半（XNUMX％）的自由職業者表示，沒有多少錢會誘使他們再次從事傳統工作。
這使我們想到了最新的問題：“博客”的人是否僱用自由職業者？ 為了回答這個問題，我們創建了一個調查並得出了一些有趣的結果。
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我們調查的5點
We reached out to a group of 22 bloggers to learn if they use freelancers, how they use them, and their attitudes towards outsourcing work or keeping it in-house.我們與5位博客作者聯繫，以了解他們是否使用自由職業者，他們如何使用自由職業者以及他們對外包工作或將其保留在內部的態度。 The XNUMX main takeaways from our survey were eye-opening.我們調查的XNUMX點主要收穫是大開眼界。
1-我們採訪過的66.7％的博主聘用了自由職業者
When asked if they hire freelancers, a majority (66.7%) said that they do.當被問及是否僱用自由職業者時，大多數人（33.3％）表示願意。 The remainder (XNUMX%) keep all of the work that they do in-house.其餘（XNUMX％）保留他們在內部完成的所有工作。
為什麼博客不僱用自由職業者？
在不僱用自由職業者的受訪者中，他們做出決定的最常見原因有：
- 我喜歡自己做
- 預算限制
- 對工作質量的擔憂
- 外包缺乏真實性
2-50％的博客作者每月花費少於$ 500
Half (50%) of the survey respondents say that they spend under $500 per month on freelancers.一半（25％）的受訪者表示，他們每月在自由職業者身上的支出不足1,001美元。 3,000% spend between $18.8-$501, 1,000% spend between $6.2-$5,000, and the remaining XNUMX% spend over $XNUMX monthly.其中XNUMX％的支出在$ XNUMX- $ XNUMX之間，XNUMX％的支出在$ XNUMX- $ XNUMX之間，其餘XNUMX％的支出在每月$ XNUMX以上。
3- Upwork，Fiverr，Peopleperhour和Freelancer.com在博客中最受歡迎
我們採訪的大多數博客作者都使用Upwork（31.3％）來偵察和僱用合適的自由職業者。 第二受歡迎的平台是 Fiverr （18.8％），其次是Freelancer.com和Peopleperhour（均分別為12.5％）。
Upwork和Fiverr共同獲得了50％以上的股份。
4-人們尋求外包的其他地方是Facebook團體，LinkedIn和社區
雖然有旨在將自由職業者與客戶聯繫起來的在線平台，但這並不是這兩個 gro 的唯一地方ups 找到對方。 根據調查，博主定位自由職業者的其他方式是：
- Facebook群組
- 當地社區
- 個人或專業參考
5-最流行的外包任務是與網頁設計相關的工作，然後是內容寫作
僅僅因為我們正在調查博主，並不一定意味著他們將內容創作外包（有些人這樣做）。 博客是需要圖形的在線資產， 搜索引擎優化，以及其他專業技能，以超越同行。
博主外包的一些最常見任務包括：
- 設計（網站，徽標，其他圖形）– 81.3％
- 內容寫作– 62.5％
- 網站開發– 50％
- 社交媒體– 50％
需要尋找和僱用自由職業者的幫助？
At times, it can be more beneficial to hire a freelancer than to have in-house staff or do a task yourself.有時，僱用自由職業者比擁有內部員工或自己完成任務可能更有益。 Freelancers can work where they're at (generally at home), which cuts down on your overhead, and many have some specialized skills that they bring to the table.自由職業者可以在他們所在的地方（通常是在家）工作，從而減少了您的管理費用，許多人擁有一些專業技能，可以帶到餐桌上。
但是，自稱“自由職業者”的人並不一定意味著他們會給您您想要的和需要的東西。 記住–零工經濟中有數百萬自由職業者，所以很有可能其中一些工人比其他工人要好得多。
So, how do you find that top talent?那麼，您如何找到最頂尖的人才呢？ Here are some tips that we collected from the survey respondents.以下是我們從調查受訪者那裡收集的一些技巧。
1.確定您的範圍並知道您需要什麼
如果您無法與自由職業者溝通您的需求，將很難獲得高質量的工作。 在招聘之前，這是 crucial 對您要外包的任務有一個清晰的概述。 清楚地寫下你的範圍並設定完成的截止日期。 背後的原因是為了避免你和自由職業者之間的任何混淆。
Another reason for having a clearly defined scope is to avoid yourself from being a scope creep.明確定義範圍的另一個原因是避免自己成為範圍的蠕變。 You might not be aware that most projects are abandoned due to the uncontrollable demand and changes in the scope.您可能不知道大多數項目由於需求不可控制和範圍變化而被放棄。 As such, here are the tips from our respondent:因此，以下是我們受訪者的提示：
盡可能詳細地描述您的要求，因為這將有助於使項目更加順利並保持進度。 它還有助於設定對最終交付成果的期望。 – 克里斯馬卡拉
非常清楚您的需求，為您工作的感覺以及對持續關係的期望。 您可以獲得的越具體越好。 我還特別指出，在我最初的通訊中要說明工資率，以確保我們在同一地點，以免浪費彼此的時間。 – 瑪迪·奧斯曼（Maddy Osman）
通過設定期望並確保他們快速響應交流來確保良好的適應。 – 維奈·科希（Vinay Koshy）
2.搜索平台或網絡中的人才
As you can see from the survey results, there are many different places to find a freelancer.從調查結果中可以看到，有很多地方可以找到自由職業者。 When hiring on freelance sites, one of the most valuable tips is to read samples and reviews.在自由職業者網站上招聘時，最有價值的提示之一是閱讀樣本和評論。 Reviews are the best indicator of performance because they come from prior paying customers like yourself.評論是績效的最佳指標，因為它們來自像您這樣的先前付費客戶。
以下是一些受歡迎的招聘平台，您可以在其中開始尋找人才：
Upwork
Fiverr
如果您想深入了解兩個平台之間的差異，請閱讀我們的文章 Upwork 與 Fiverr。 Though, you might need the freelancers to work with the specific platform like one of our respondents here:但是，您可能需要自由職業者像特定的平台一樣使用此處的受訪者之一：
除了平台之外，我們的受訪者在尋找自由職業者時還要說些什麼？
1）首先研究VA。 它們如何工作？ 他們想如何獲得報酬？ 他們打算投資多少時間？ 他們要求您多少參與？ 2）如果您尋找VA，那麼我會說不要便宜。 永遠記住質量並沒有減少。 你得到你所付出的。 到目前為止，這是我最大的學習。 3）如果您租用exp VA，請查看評論。 但是不要猶豫，使用一個新的。 新的VA努力工作，讓您開心。 4.使用新的VA無需討價還價。 – Bhawana
任何事情的第一件事 外包網站開發 是選擇合適的外包合作夥伴。 然後要求他們提供過去的參考，例如客戶和以前的產品。 不要忘記評估溝通流程，因為抱怨過程非常痛苦且耗時。 – Jerry Low
工作質量和及時性– Enimine Muki
經驗和價格– 阿茲利納斯·米斯旺（Azlinas Miswan）
3.根據您的經驗滿足您的要求
如果您需要有人重新編碼您的網站，您可能需要聘請編碼人員而不是平面設計師。 您可能需要一個可以處理您的財務會計的人 BigCommerce 而不是傳統的簿記。
In other words, match the job with the freelancer's skills and experience.換句話說，將工作與自由職業者的技能和經驗相匹配。 If you have a clear requirement written, like what I've mentioned at the first point, you can browse through the freelancer profiles to find the suitable candidates.如果您有明確的要求（如我在第一點提到的那樣），則可以瀏覽自由職業者個人資料以找到合適的候選人。
如果您正在尋找具有特定技能的自由職業者，以下是利基自由職業平台的示例：
可編碼
除此之外，以下是一些博客作者對此的評價：
首先，進行研究。 查看他們的投資組合，並進行對話，以確保自由職業者可以按照您的意願去做。 第二，明確明確的期限。 總是在需要內容提供一些擺動空間之前，將截止日期設置為幾天。 – Sharon Hurley Hall
尋找具有適合您工作的技能的經驗豐富的自由職業者。 – 比爾·阿喬拉
不要忘記採訪他們。 – 角
4.整理自由職業者並進行面試
沒錯，別忘了採訪入圍候選人！
Since you will likely get plenty of interest in your positions or projects, you'll want to interview your final candidates before hiring anyone.由於您可能會對自己的職位或項目產生濃厚的興趣，因此在僱用任何人之前，您需要先面試最終候選人。 Here are a few questions you can ask before deciding:在決定之前，您可以問以下幾個問題：
- 您的上一位客戶如何評價您？
- 您通常的周轉時間是幾點？
- 您將如何向我更新？
- 您在哪個時區工作？
- 您如何看待這個長期職位？
Pay attention to their answers and don't assume the candidates have the same work culture with you.注意他們的答案，不要以為候選人與您具有相同的工作文化。 With these basic questions, you can learn more about the candidates and set the groundwork for better outsourcing relationships.通過這些基本問題，您可以了解有關候選人的更多信息，並為改善外包關係奠定基礎。
我們的受訪者在此問題上的其他提示包括：
花時間徹底審查人們。 在自由職業者網站上招聘時——尤其是在招聘時 作家 – 你經常會遇到這樣的情況，即共享的樣本實際上並不是申請人寫的東西。 您還會遇到這樣的情況：申請人分享他們實際編寫的東西的樣本，但他們已經被其他人大量編輯，以至於最終草稿與原始文章日夜不同。 – 塔比莎·奈洛（Tabitha Naylor）
我更喜歡僱用一些人，然後給他們全部相同的任務，以便在入圍名單中找到最好的。 另外，請確保您的職位描述中有些奇怪的內容，以過濾掉那些不懂整件事的人（例如：在愛爾蘭首都寫求職信）– 哈立德·法漢（Khalid Farhan）
5.建立長期關係
Hiring a freelancer is a bit of work, so it's not something you want to repeat each time you need some task done.僱用自由職業者需要花費一些時間，因此您不必在每次需要完成某些任務時重複進行這項工作。 There's value in establishing long term relationships with these workers.與這些工人建立長期關係很有價值。
If you want to build a long-term relationship with freelancers, here are some stats you need to be aware of.如果您想與自由職業者建立長期合作關係，則需要了解以下一些統計信息。 According to根據 MBO合作夥伴， 自由職業者對客戶的期望比貨幣更高，例如：
- 重視他們的工作– 96％
- 控制他們的日程安排– 89％
- 控制他們的工作– 88％
- 被視為團隊成員– 83％
簡而言之，您需要信任他們的專業知識。
以下是其中一位受訪者的其他想法：
僱用任何人時，請長遠考慮。 不要讓任何人呆1或2個月（或1或2個項目）。 培訓他們，向他們學習，並儘力讓他們保持盡可能長的時間。 這不僅可以建立更健康的關係，而且他們會認真對待您的工作。 – 阿尼爾·阿加瓦爾（Anil Agarwal）
6.不要單憑價格做出決定
Using a freelancer can be an affordable way to get work done on your blog, but that doesn't mean you choose the cheapest option.使用自由職業者是在博客上完成工作的負擔得起的方法，但這並不意味著您選擇最便宜的選項。 Instead, you want the experienced freelancers that able to fit your needs.相反，您希望有經驗的自由職業者能夠滿足您的需求。
You may find a random freelancer who can solve your problem for half the price of an experienced person.您可能會找到一個隨機的自由職業者，可以用經驗豐富的人的一半價格解決您的問題。 But, chances are the outcome of the solution will also be clearly less professional.但是，解決方案的結果很可能也會變得不那麼專業。
以下是受訪者對此事的評價：
與“好買，所以您不會再買兩次”相同–僱用優秀的自由職業者，這樣您就不會花更多的錢來解決不好的工作。 – 泗屋
[bctt tweet=”需要幫助 僱用自由職業者？ 不要僅根據價格做出決定。 了解原因。” URL=”/blog/blogging-tips/do-bloggers-hire-freelancers/” prompt=”告訴朋友”]
最後
並非所有企業（博客都是企業）都熱衷於 僱用自由職業者，但您無法自己做所有事情，並且希望有一天的空閒時間。 Fortunately, technology has created a fundamental shift in the way we approach work, meaning you can get quality help for your blog at an affordable price.幸運的是，技術已經在我們處理工作的方式上發生了根本性的轉變，這意味著您可以以可承受的價格獲得高質量的博客幫助。
但是，讓我們看看博主不僱用自由職業者的原因有哪些：
寫作對我來說是如此簡單和有趣，以至於我自己去寫作。 在我的在線職業生涯中，我寫了10,000多篇文章，因此我免費且輕鬆地撰寫了- 瑞安·比杜普（Ryan Biddulp）
我相信真實性是成功的關鍵，尤其是當我們談論內容營銷時。 我總是建議博客作者發布有關他們的經驗，觀點和知識的帖子。 這就是為什麼我不喜歡為我的內容需求僱用隨機的自由職業者。 – 肖恩·巴克
觀眾很聰明。 他們會注意到甚至音調上的絲毫改變，以及似乎缺乏真實性。 對我來說，傳達我的真相非常重要，這可以通過僱用自由職業者來實現。 – 羅德風格
我現在不需要。 將來，我會擔心，擔心會花太多時間來訓練我的需求。 – 艾琳·史密斯
預算限制和寫作質量– 嚴健
因為我自己就能做到。 – 王志新
Even if you've been one of the ones that are most resistant to hiring a freelancer, these results should be food for thought.即使您是最不願意僱用自由職業者的人之一，這些結果也應引起人們的思考。 Your peers are increasingly using online platforms and other resources to connect with professionals to increase the quality of their websites and improve the overall experience for their site's visitors.您的同行越來越多地使用在線平台和其他資源與專業人士聯繫，以提高其網站的質量並改善其網站訪問者的整體體驗。
