Utafiti: Je! Wanablogi Hire Freelancers?

Watu wengi sasa wanamjua mtu anayefanya kazi kama freelancer au anatumia majukwaa tofauti kupata pesa za ziada. Uchumi wa Gig umeongezeka kwa miaka kadhaa iliyopita, na hakuna dalili za kupungua kwake.

Kulingana na Ofisi ya Takwimu ya Kazi ya Amerika, Watu milioni 16.5 wanahesabiwa kuwa huru katika Amerika pekee. Na a Ripoti ya Wafanyikazi wa Baadaye 2018 kutoka Upwork inaonyesha kuwa karibu nusu (48%) ya kampuni za Amerika hivi sasa zinatumia wafanyikazi huru, hadi 43% kutoka 2017.

Ulimwenguni, kiwango cha wastani cha saa kwa freelancer ni $ 19. Hii lazima ivutie vya kutosha kwa sababu zaidi ya nusu (51%) ya wafanyikazi huru husema kwamba hakuna kiwango chochote cha pesa ambacho kitawashawishi kuchukua kazi ya jadi tena.

Hii inatuleta kwa swali letu la hivi karibuni: Je! Watu ambao "blogi" huajiri wafanyikazi huru? Ili kujibu hili, tuliunda uchunguzi na tukapata matokeo ya kupendeza.

Pia soma -

• Jinsi ya kuanza blogi kutumia WordPress
• orodha ya mwenyeji wa bei rahisi wa WordPress sokoni
• Plugins muhimu kwa Kompyuta za WordPress
• Tovuti bora kwa nunua cheti chako cha kwanza cha SSL

Kuchukua 5 kutoka kwa Utafiti wetu

Tuliwasiliana na kikundi cha wanablogu 22 kujifunza ikiwa wanatumia wafanyikazi huru, jinsi wanavyowatumia, na mitazamo yao juu ya kutafuta kazi au kuiweka ndani ya nyumba. Njia kuu 5 za kuchukua kutoka kwa utafiti wetu zilifungua macho.

1- 66.7% ya wanablogu tuliowahoji walioajiri huru

Walipoulizwa ikiwa wanaajiri wafanyikazi huru, wengi (66.7%) walisema kuwa wanafanya hivyo. Waliosalia (33.3%) huweka kazi zote ambazo hufanya nyumbani.

Kwa nini wanablogu hawaajiri wafanyikazi huru?

Kati ya wahojiwa ambao hawaajiri wafanyikazi huru, baadhi ya sababu za kawaida walizotoa kwa uamuzi wao ni:

• Ninafurahiya kuifanya mwenyewe
• Vikwazo vya bajeti
• Wasiwasi juu ya ubora wa kazi
• Utumiaji hauna ukweli

2- 50% ya wanablogi hutumia chini ya $ 500 kila mwezi

Nusu (50%) ya watafitiwa wa utafiti wanasema kwamba hutumia chini ya $ 500 kwa mwezi kwa wafanyabiashara huru. 25% hutumia kati ya $ 1,001- $ 3,000, 18.8% hutumia kati ya $ 501- $ 1,000, na asilimia 6.2 iliyobaki hutumia zaidi ya $ 5,000 kila mwezi.

3- Upwork, Fiverr, Peopleperhour na Freelancer.com ni maarufu zaidi kati ya wanablogu

Wengi wa wanablogu tuliowahoji hutumia Upwork (31.3%) kutafuta na kuajiri wafanyikazi huru wanaofaa. Jukwaa la pili maarufu zaidi ni Fiverr (18.8%), ikifuatiwa na Freelancer.com na Peopleperhour (zote zikiwa na 12.5% ​​mtawaliwa).

Wote Upwork na Fiverr pamoja wamechukua zaidi ya 50% ya hisa.

4- Vikundi vya Facebook, LinkedIn na jamii ni sehemu zingine ambazo watu hutafuta rasilimali

Wakati kuna majukwaa mkondoni yaliyoundwa kuunganisha wafanyikazi huru na wateja, haya sio maeneo pekee ambayo vikundi hivi vinapata kila mmoja. Kulingana na utafiti huo, njia zingine ambazo wanablogi walipata wafanyikazi huru ni:

• Vikundi vya Facebook
• Jamii za mitaa
• Rejeleo la kibinafsi au la kitaalam
• LinkedIn

5- Kazi maarufu zaidi iliyotolewa nje ni kazi inayohusiana na muundo wa wavuti, ikifuatiwa na uandishi wa yaliyomo

Kwa sababu tu tunachunguza wanablogu, haimaanishi kwamba wanatafuta uundaji wa yaliyomo (wengine hufanya). Blogi ni mali za mkondoni ambazo zinahitaji picha, SEO, na ujuzi mwingine maalum ili kuwazidi wenzao.

Baadhi ya kazi za kawaida ambazo wanablogi wanatoa rasilimali ni pamoja na:

• Ubunifu (wavuti, nembo, picha zingine) - 81.3%
• Uandishi wa yaliyomo - 62.5%
• Ukuzaji wa wavuti - 50%
• Mitandao ya kijamii - 50%

Unahitaji Msaada wa Kupata na Kuajiri Wafanyakazi huru?

Wakati mwingine, inaweza kuwa na faida zaidi kuajiri mfanyakazi huru kuliko kuwa na wafanyikazi wa ndani au kufanya kazi mwenyewe. Wafanyakazi huru huweza kufanya kazi huko waliko (kawaida nyumbani), ambayo hupunguza kichwa chako, na wengi wana ujuzi maalum ambao huleta mezani.

Lakini mtu anayejiita "freelancer" haimaanishi kuwa atakupa kile unachotaka na unahitaji. Kumbuka - kuna mamilioni ya wafanyikazi huru wanaofanya kazi katika uchumi wa gig, kwa hivyo kuna nafasi nzuri kwamba wafanyikazi hao ni bora zaidi kuliko wengine.

Kwa hivyo, unapataje talanta hiyo ya juu? Hapa kuna vidokezo ambavyo tulikusanya kutoka kwa wahojiwa wa utafiti.

1. Fafanua Upeo wako na Ujue Unachohitaji

Itakuwa ngumu kupata kazi bora ikiwa huwezi kuwasiliana unachohitaji kwa freelancer. Kabla ya kuajiri, ni muhimu kuwa na muhtasari wazi wa kazi unayotaka kuiongeza. Andika wigo wako wazi na weka tarehe za kukamilisha. Sababu ya nyuma ni kuzuia utata wowote kati yako na wafanya kazi huru.

Sababu nyingine ya kuwa na wigo ulioelezewa wazi ni kujiepusha na upeo wa upeo. Labda haujui kuwa miradi mingi imeachwa kwa sababu ya mahitaji yasiyoweza kudhibitiwa na mabadiliko katika wigo. Kwa hivyo, hapa kuna vidokezo kutoka kwa mhojiwa wetu:

Kuwa wa kina kadiri uwezavyo katika mahitaji yako kwani hii itasaidia kuufanya mradi uende vizuri na kubaki kwenye wimbo. Inasaidia pia kuweka matarajio ya kile kinachoweza kutolewa. - Chris Makara

Kuwa wazi juu ya kile unachotafuta, ni nini kukufanyia kazi, na nini unatarajia kulingana na uhusiano unaoendelea. Maalum zaidi unaweza kupata, bora. Pia ninahakikisha kuwa kiwango cha malipo katika mawasiliano yangu ya awali ili kuhakikisha tuko kwenye uwanja mmoja wa mpira ili tusipoteze wakati wa kila mmoja. - Maddy Osman

Hakikisha kufaa vizuri kwa kuweka matarajio na kuhakikisha wanajibu haraka mawasiliano. - Vinay Koshy

2. Tafuta karibu na majukwaa au mtandao wako kwa talanta

Kama unavyoona kutoka kwa matokeo ya utafiti, kuna maeneo mengi tofauti ya kupata freelancer. Wakati wa kuajiri kwenye tovuti za kujitegemea, mojawapo ya vidokezo muhimu zaidi ni kusoma sampuli na hakiki. Mapitio ni kiashiria bora cha utendaji kwa sababu zinatoka kwa wateja wanaolipa hapo awali kama wewe mwenyewe.
Hapa kuna majukwaa maarufu ya kukodisha ambapo unaweza kuanza kutafuta talanta:

Upwork

Fiverr

Ikiwa unataka kuchimba zaidi tofauti kati ya majukwaa yote mawili, soma nakala yetu Upwork vs Fiverr. Ingawa, unaweza kuhitaji wafanyikazi huru kufanya kazi na jukwaa maalum kama mmoja wa watu waliojibu hapa:

Mimi sio maalum, ninajali tu kwamba wanachukua Simbi - Ricky

Mbali na majukwaa, nini wahojiwa wetu wanasema wakati wa kutafuta wagombea wa kujitegemea?

1) Utafiti wa kwanza kuhusu VA. Jinsi wanafanya kazi? Jinsi wanataka kulipwa? Watawekeza kwa muda gani? Wanauliza kuhusika kiasi gani kutoka kwako? 2) Ikiwa unatafuta VA basi nitasema usiende kwa bei rahisi. Kumbuka kila wakati ubora hauji na kidogo. Unapata kile unacholipa. Ni mafunzo yangu makubwa hadi sasa. 3) Angalia hakiki ikiwa unaajiri exp VA. Lakini usisite kufanya kazi na mpya. VA mpya inafanya kazi kwa bidii kukufanya uwe na furaha. 4. Hakuna kujadiliana na VA mpya. - Bhawana

Jambo la kwanza kwa yoyote maendeleo ya nje ya wavuti ni kuchagua mshirika mzuri wa utumiaji. Kisha waulize marejeo ya zamani, kwa mfano, wateja na bidhaa zilizopita. Usisahau kutathmini mtiririko wa mawasiliano kwani kupitia mchakato wa kulalamika ni chungu na hutumia muda. - Jerry Low

Ubora wa kazi iliyofanywa na wakati - Fanya Muki

Uzoefu na bei - Azlinas Miswan

3. Linganisha Mahitaji yako na Uzoefu wao

Ikiwa unahitaji mtu kuweka nambari mpya kwenye wavuti yako, unaweza kutaka kuajiri kificho badala ya mbuni wa picha. Unaweza kutaka mtu anayeweza kushughulikia uhasibu wako wa kifedha na BigCommerce badala ya utunzaji wa vitabu vya jadi.
Kwa maneno mengine, linganisha kazi na ustadi na uzoefu wa mfanyakazi huru. Ikiwa una mahitaji wazi yaliyoandikwa, kama vile nilivyoelezea hapo awali, unaweza kuvinjari maelezo mafupi ya freelancer kupata wagombea wanaofaa.

Ikiwa unatafuta wafanyikazi huru na ustadi maalum, hapa kuna mfano wa jukwaa la niche freelancing:

Inayoweza kusomwa

Kwa kuongezea hayo, hapa ndio wanablogi wachache wanasema juu ya hii:

Kwanza, fanya utafiti wako. Angalia kwingineko yao na uwe na mazungumzo ili kuhakikisha wafanyikazi huru wanaweza kufanya kile unachowaajiri. Pili, uwe na muda uliowekwa wazi na wazi. Daima weka tarehe ya mwisho siku chache kabla ya unahitaji yaliyomo kutoa chumba kidogo. - Sharon Hurley Hall

Tafuta mfanyakazi huru mwenye ujuzi ambaye ana ujuzi sahihi wa Kazi yako. - Bill Acholla

Usisahau kuwahoji. - Joe Kok

4. Panga kupitia Wafanyakazi huru na uwahoji

Hiyo ni kweli, usisahau kuhoji mgombea aliyechaguliwa!
Kwa kuwa labda utapata maslahi mengi katika nafasi zako au miradi, utahitaji kuhoji wagombea wako wa mwisho kabla ya kuajiri mtu yeyote. Hapa kuna maswali kadhaa ambayo unaweza kuuliza kabla ya kuamua:

• Je! Mteja wako wa mwisho angekupima vipi?
• Wakati wako wa kawaida wa kubadilisha ni nini?
• Je! Utaniwekaje nikisasishwa
• Je! Unafanya kazi eneo gani?
• Je! Unaonaje msimamo huu kwa muda mrefu?

Zingatia majibu yao na usifikirie wagombea wana utamaduni sawa wa kufanya kazi na wewe. Kwa maswali haya ya kimsingi, unaweza kujifunza zaidi juu ya wagombea na uweke msingi wa uhusiano bora wa utaftaji huduma.
Vidokezo vya ziada kutoka kwa mhojiwa wetu juu ya jambo hili ni pamoja na:

Chukua wakati wa kukagua vizuri watu. Wakati wa kukodisha kwenye tovuti za kujitegemea - na haswa wakati wa kuajiri waandishi - mara nyingi utagundua hali ambazo sampuli zilizoshirikiwa sio vitu ambavyo mwombaji ameandika. Pia utagundua matukio ambapo waombaji hushiriki sampuli za vitu ambavyo wameandika kweli, lakini kwamba vimebadilishwa sana na mtu mwingine kwamba rasimu za mwisho ni usiku na mchana tofauti na nakala za asili. - Tabitha Naylor

Napendelea kuajiri wachache na kisha kuwapa wote kazi sawa kupata bora kati ya wale walioteuliwa. Pia, hakikisha kuwa una kitu cha kushangaza katika maelezo yako ya kazi ili kuchuja wale ambao hawasomi jambo lote (mfano: anza barua yako ya kifuniko na mji mkuu wa Ireland) - Khalid Farhan

5. Kuanzisha uhusiano wa muda mrefu

Kuajiri freelancer ni kazi kidogo, kwa hivyo sio kitu unachotaka kurudia kila wakati unahitaji kazi fulani kufanywa. Kuna thamani katika kuanzisha uhusiano wa muda mrefu na wafanyikazi hawa.
Ikiwa unataka kujenga uhusiano wa muda mrefu na wafanyikazi huru, hapa kuna takwimu ambazo unahitaji kujua. Kulingana na Washirika wa MBO, wafanya kazi huru wanatarajia zaidi kutoka kwa mteja wao, isipokuwa pesa, kwa mfano:

• Kuwa na thamani ya kazi yao - 96%
• Udhibiti juu ya ratiba yao - 89%
• Udhibiti juu ya kazi yao - 88%
• Kutibiwa kama mshiriki wa timu - 83%

Kwa kifupi, unahitaji kuamini utaalam wao.
Hapa kuna maoni ya ziada kutoka kwa mmoja wa waliohojiwa:

Wakati wa kuajiri mtu yeyote, fikiria muda mrefu. Usichukue mtu yeyote kwa miezi 1 au 2 tu (au kwa miradi 1 au 2). Wafunze, jifunze kutoka kwao, na ujaribu kuwaweka kwa muda mrefu iwezekanavyo. Sio tu inajenga uhusiano mzuri, lakini watachukulia kazi yako kwa uzito sana. - Anil Agarwal

6. Usifanye Uamuzi Kulingana na Bei Peke Yako

Kutumia freelancer inaweza kuwa njia rahisi ya kufanya kazi kwenye blogi yako, lakini hiyo haimaanishi kuwa unachagua chaguo cha bei rahisi. Badala yake, unataka wafanyikazi huru ambao wana uwezo wa kutosheleza mahitaji yako.
Unaweza kupata mfanyakazi huru wa kibinafsi anayeweza kutatua shida yako kwa nusu ya bei ya mtu mzoefu. Lakini, kuna uwezekano wa matokeo ya suluhisho pia kuwa wazi kuwa mtaalamu.
Hivi ndivyo mmoja wa wahojiwa wa utafiti anasema juu ya jambo hili:

Sawa na 'nunua nzuri ili usinunue mara mbili' - kuajiri wafanyikazi huru huru, ili usitumie zaidi kurekebisha kazi mbaya. - Suraya

Mawazo ya mwisho

Sio biashara zote (kublogi ni biashara) zina nia ya juu kuajiri wafanyakazi huru, lakini huwezi kufanya kila kitu mwenyewe na unatarajia kuwa na dakika ya ziada katika siku yako. Kwa bahati nzuri, teknolojia imeunda mabadiliko ya msingi katika njia tunayofikiria kazi, ikimaanisha unaweza kupata msaada bora kwa blogi yako kwa bei rahisi.

Walakini, wacha tuone ni sababu gani ambazo wanablogu hawaajiri wafanyikazi huru:

Kuandika ni rahisi sana na kunifurahisha kwamba ninafanya mwenyewe. Nimeandika zaidi ya nakala 10,000 wakati wa kazi yangu mkondoni kwa hivyo ninaandika bure na kwa urahisi - Ryan Biddulp

Ninaamini kuwa ukweli ni ufunguo wa mafanikio, haswa tunapozungumza juu ya uuzaji wa yaliyomo. Daima napendekeza kwamba wanablogu wachapishe machapisho ambayo yanazungumzia uzoefu wao, maoni yao, na maarifa yao. Na ndio sababu sipendi kuajiri wafanyikazi huru kwa mahitaji yangu ya yaliyomo. - Shane Barker

Watazamaji ni wenye akili. Wataona hata mabadiliko kidogo ya toni na ukosefu wa ukweli. Ni muhimu kwangu kuwasiliana ukweli wangu na ni jambo linaloweza kupatikana kwa kuajiri wafanyikazi huru. - Rhode InStyle

Sihitaji moja kwa sasa. Nitafanya baadaye na nina wasiwasi kuwa itachukua muda mwingi kuwafundisha kwa kile ninachohitaji. - Ileane B. Smith

Kikwazo cha bajeti na ubora wa maandishi - Yan Jian

Kwa sababu ningeweza kuifanya mwenyewe. - Wong Zhi Xin

Hata kama umekuwa mmoja wa ambao ni sugu zaidi kwa kuajiri freelancer, matokeo haya yanapaswa kuwa chakula cha mawazo. Wenzako wanazidi kutumia majukwaa mkondoni na rasilimali zingine kuungana na wataalamu ili kuongeza ubora wa wavuti zao na kuboresha uzoefu wa jumla kwa wageni wa wavuti zao.