시동 회사는 그들의 블로깅 작업을 아웃소싱해야

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  • 블로깅 팁
  • 업데이트 : Dec 13, 2016

창립 초기 창업자로서 귀하의 개인 생활과 비즈니스 사이의 경계가 흐려지면서 비즈니스가 더욱 성장합니다.

일과 삶의 균형을 잊어 버림 - 많은 창업 창업자는 매일 오랜 시간 동안 일합니다. 엘론 머스크) 일주일에 80-100 시간을 일한다고 주장하고, 성공하기를 원한다면 다른 사람들에게도 똑같이하도록 조언합니다. 초과 근무에 대해 잊어 버리십시오 - 평균 연봉 $ 50,000 많은 창업자들이 만드는 모든 것입니다.

그러나 모든 것이 역겨운 것은 아닙니다. 꿈을 꾸고 성공적인 회사를 만들고 있습니다.

그리고 모든 멀티 태스킹과 일하는 오랜 시간이 장기적으로 건강하지 않다는 것을 아는 동안, 누가 다른 모든 일을 할 것입니까?

아웃소싱은 시간을 절약하고 숙련 된 업무를 전문가에게 맡기는 효과적인 방법 일 수 있으며 HR, 회계 및 기타 전문 업무를 이미 아웃소싱 한 것일 수 있습니다.

하지만 귀하의 신생 기업 블로그는 실제로 성공적으로 아웃소싱 할 수 있으며 여전히 훌륭한 결과를 얻을 수있는 프로젝트입니까? 아니면 위험이 너무 큽니까?

제대로 된 경우, 블로그를 아웃소싱하는 보상은 가치가있을 수 있지만주의해야 할 몇 가지 함정이 있습니다.

시작 블로그를 왜 외부에서 조달합니까?

다른 모든 작업과 프로젝트 사이에 블로그를 만들 때 어려움을 겪을 수 있지만 최종 결과는 사용자가 생각한 바가 아닐 수 있습니다.

시작 창업자로서 시간은 당신의 가장 큰 자원입니다.
시작 창업자로서 시간은 당신의 가장 큰 자원입니다.

시간을 끌만한 가치가 없다고 생각하면 블로그 시작은 무료입니다. 스타트 업 창업자로서, 당신의 시간은 돈과 같으며, 그것은 유한 공급 상태에 있습니다. 다른 사람들이 할 수있는 평범한 업무에 자신을 바치지 않고, 사업 성장에 더 많은 시간을 투자 할 수 있습니다.

하루 종일 더 많은 일을 할 수 있습니다. 그것은 종종 현명하지 않습니다. 오랜 시간으로 인해 생산성이 떨어집니다.. 스탠포드 대학의 존 펜 카벨 (John Pencavel) 연구에 따르면 생산성은 50 시간 주간 후 급격히 떨어진다. 70 시간 주까지, 그리고 당신은 그 여분의 시간에 아무것도 생산하지 않습니다. 오랜 시간 일하는 사람들도 직면합니다. 질병과 부상의 위험이 더 크다., 매사추세츠 대학 (University of Massachusetts)의 보건 정책 연구 센터 (Center for Health Policy and Research) 연구원에 따르면, 결국, 할 수 있기 때문에 더 많은 작업을 짜내는 것이 건강을 해치는 것은 가치가 없습니다.

그러나 시작을위한 블로깅 성장 계획에 포함되어야한다.. 블로그는 잠재 고객, 투자자 및 영향력있는 사람들과 연결하고 의사 소통 할 수있는 플랫폼이 될 수 있습니다. 브랜드 구축, 그리고 귀하의 웹 사이트의 SEO를 강화. 블로그는 확실히 투자할만한 가치가 있습니다. 질문은 무엇입니까?

혜택

시간을 절약 할 수 있다는 명백한 이점 이외에 블로그를 직접 아웃소싱하는 것보다 더 좋은 방법이 있습니다.

당신의 기술과 전문성을 고려하십시오. 대부분의 기업가는 다재다능하고 열정이 넘치며 좋은 블로그를 만들 수있는 시간이 주어집니다. 그러나 당신이 사업을 시작하려고 할 때, 바로 할 시간과 힘을 바칠 수 있습니까? 아웃소싱을 할 때 핵심 역량에 집중하고 세부 사항을 염려하지 않고 비즈니스를 성장시키는 데 시간을 투자 할 수 있습니다.

적합한 사람에게 아웃소싱하면 블로그를 관리하는 데 필요한 모든 기술과 실제 경험을 갖춘 전문가가됩니다. 그들은 타겟 고객에게 다가 가기 위해 작성하는 방법, 작성해야 할 주제, 독자를 끌어들이는 헤드 라인을 만드는 방법, 블로그를 사용하여 브랜드를 구축하고 비즈니스를 성장시키는 방법을 알게됩니다. 아웃소싱이란 당신이나 직원이 성공적인 블로그를 만드는 방법을 배우기를 기다릴 필요가 없다는 것을 의미합니다. 바로 박쥐에서 전문 기술을 습득 할 수 있습니다.

주의

블로그 아웃소싱에는 많은 이점이 있지만 준비해야 할 위험이 있습니다.

우선, 귀하의 필요에 맞는 자격을 갖춘 사람을 찾는 것이 어려울 수 있습니다. 너는 누군가가 필요해.

  • ... 누가 당신의 시작을위한 성공적인 블로그를 구축하는 데 필요한 모든 기술과 경험을 가지고 있습니다.
  • ... 신생 기업에 관심이 있고 성공을 도우려는 사람. 창립자 나 직원이 아니더라도 블로그가 성공할 수 있도록 동기를 부여해야합니다. 회사 외부의 사람을 고용하면 블로그에 관해서는 신경 쓰지 않고 자신의 업무에 반영 될 위험이 있습니다.
  • ... 누구의 작업 스타일이 당신에게 잘 맞습니까? 새로운 사람과 일할 때는 항상 학습 곡선이 있지만 의사 소통과 업무 스타일에 익숙해야합니다.
  • ... 수수료가 귀하의 예산과 일치합니다. 좋은 작가는 싸지 않으며, 블로그를 아웃소싱 할 때 동전을 꼬 집기로 결정하면 최종 결과는 이익보다 해를 끼칠 수 있습니다. 처음에 직접 해보는 것보다 더 많은 시간을 보냅니다.

고려할 브랜드 음성도 있습니다. 귀사의 스타트 업 브랜드가 이미 강력하고 확립 된 목소리를 가지고 있거나 자신의 성격을 중심으로한다면, 그 목소리를 복제 할 수없는 사람에게 아웃소싱하면 기존 청중을 소외시킬 수 있습니다. 그렇다면 스타일을 복제하는 데 숙련 된 작가를 찾아야합니다.

원하는 사람을 찾은 후에도 원하는 결과를 얻으려면 자신의 목표와 기대를 명확하게 전달하는 것이 중요합니다. 그러나 당신의 기대에 명시 적으로 대하는 것과 마이크로 매니 징을하는 것 사이의 균형이 있습니다. 당신이 고용 한 사람에게 블로그 관리권을 넘기는 것이 어려울 경우, 아웃소싱은 비생산적이며 언제든지 당신을 구해주지 않을 것입니다.

시작 블로그를 아웃소싱해야합니까?

확실하고 정확한 답변을 원한다면 아무 것도 없습니다. 그것은 당신과 당신의 시작에 달려 있습니다.

그러나 결정을 내리는 데 따르는 몇 가지 지침이 있습니다. 만약…

  • 당신은 당신의 판에 아직 다른 프로젝트를 넣을 수 없습니다.
  • 성공적인 블로그를 구축 한 경험이 없습니다.
  • 당신의 작문 기술이 부족합니다.

... 그렇다면 시작 블로그를 아웃소싱하는 것을 고려해야합니다.

하지만 ...

  • 당신은 당신의 목소리와 성격을 중심으로하는 확립 된 브랜드를 가지고 있습니다.
  • 당신은 양질의 작가를 고용 할 예산이 없습니다.
  • 당신은 위임이 힘든 마이크로 매니저입니다.

... 다음 다른 옵션을 보거나 적어도 문제를 인식하고 블로그를 아웃소싱 할 때 고려할 수 있습니다.

당신은 어떻게 당신의 블로그를 관리합니까?

시동기가 블로그를 유지합니까? 직접 관리하거나, 직원에게 할당하거나, 아웃소싱합니까? 아래 의견에 귀하의 경험과 팁을 공유하십시오.

KeriLynn Engel 정보

KeriLynn Engel은 카피라이터 및 콘텐츠 마케팅 전략가입니다. B2B & B2C 비즈니스와 협력하여 타겟 고객을 유치하고 전환시키는 고품질 콘텐츠를 계획하고 제작하는 것을 좋아합니다. 글을 쓰지 않을 때, 그녀의 독서설 적 소설, Star Trek, 지역 오픈 마이크에서 Telemann flute fantasias를 볼 수 있습니다.