7 sitios de trabajo legítimos para desarrolladores web autónomos

sitios de trabajo legítimos para desarrolladores web

No se puede negar que los trabajadores independientes ocupan una buena parte del mercado. Hay millones de autónomos flotando en el mercado laboral mundial. Se espera que EE. UU. solo vea 86.5 millones trabajadores en el espacio freelance para 2027.

Eso podría ser bueno para las empresas, pero es cada vez más competitivo conseguir un trabajo legítimo como autónomo. 

Sin embargo, hay un par de formas de aumentar su visibilidad y aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo bien remunerado, y una de ellas es investigar los tipos de sitios web independientes que serían adecuados para usted y la industria a la que sirve. 

Hemos investigado y compilado algunos de los mejores sitios web independientes para desarrolladores web. 

  1. Toptal
  2. Upwork
  3. Fiverr
  4. Gurú
  5. Workana
  6. PeoplePerHour
  7. En efecto

Si es un desarrollador web nuevo en el mercado o un veterano que simplemente busca mejores plataformas para crecer, ha venido al lugar correcto.

1. Toptal

Toptal

Uno de los puntos clave de venta de Toptal es que son notoriamente estrictos a la hora de seleccionar a los trabajadores independientes que conformarían su grupo de talentos, tanto que, por lo general, solo el 3 % de los solicitantes al mes logran aprobar. 

Con un riguroso proceso de selección de 5 pasos para todos los freelancers, las empresas pueden estar seguras de que los freelancers que encuentran en Toptal son absolutamente los mejores de los mejores. Con clientes conocidos como Bridgestone, Microsoft y Google Cloud, Toptal tiene un mercado masivo para desarrolladores web independientes y muchos proyectos que exigen su experiencia. 

¿Cómo es trabajar con Toptal como desarrolladores web?

Llevando sus servicios al siguiente nivel, Toptal también trabaja personalmente con cada cliente para unir los talentos adecuados a sus necesidades, dando a la plataforma su título "premium". 

Sin embargo, hay algunos aspectos que los autónomos deben tener en cuenta antes de unirse a Toptal. Debido a su marca como un mercado de "mejores talentos", Toptal no sería ideal para principiantes o incluso para desarrolladores intermedios. 

Otro factor a considerar sería la cantidad de tiempo que puede gastar en proyectos, ya que muchos de los trabajos en Toptal requieren que se comprometa por un período más largo. 

Otros sectores e industrias independientes en Toptal incluyen aplicaciones web y móviles, ciberseguridad, realidad virtual (VR) y realidad aumentada (AR), análisis de datos, computación de punta y más. 

2. oDesk

Upwork

Conocido como uno de los grupos más grandes de talentos independientes disponibles para los empleadores, Upwork es el lugar perfecto para anunciar sus habilidades a una amplia audiencia con varios tipos de proyectos, duraciones y presupuestos. 

Para comenzar con Upwork, los trabajadores autónomos primero deben crear un perfil que incluya todos sus servicios y cualquier experiencia relevante que puedan tener. Es esencial que su perfil sea lo más profesional posible porque los empleadores potenciales tomarán decisiones de contratación basadas (al menos parcialmente) en su perfil. 

¿Por qué Upwork es bueno para los desarrolladores web independientes?

Hay algunas formas en que un empleador podría contratarlo en Upwork. Una de las formas más populares es a través de un sistema de licitación. Esto significa que los empleadores colocarán un aviso de trabajo con detalles relevantes, como el presupuesto y la descripción del trabajo, y los trabajadores autónomos pueden elegir si ofertar o no por el proyecto. 

En sus ofertas, los trabajadores independientes pueden indicar libremente cuánto les gustaría ganar por sus servicios y cuánto tiempo les llevaría completar las tareas asignadas. 

Es esencial tener en cuenta que, debido a su gran volumen de trabajadores independientes, especialmente en los sectores de desarrollo web, los trabajadores independientes pueden ser más competitivos y deben recurrir a fijar el precio de sus servicios a una tarifa más baja de lo habitual. 

3. Fiverr

Fiverr

Fiel a su nombre, Fiverr inicialmente había construido una reputación al ofrecer toneladas de servicios independientes extravagantes a corto plazo o únicos por solo $ 5. 

Sin embargo, eso no significa que los proyectos de $5 sean los únicos trabajos que ofrece. Si bien, sin duda, todavía tiene opciones asequibles de "cinco", los trabajadores independientes en Fiverr pueden elegir las tarifas a las que valorarían sus servicios y establecer diferentes precios para diferentes niveles de complejidad de las tareas. 

¿Por qué Fiverr es bueno para los desarrolladores independientes?

Los empleadores entonces podrían elegir entre una selección más amplia de conjuntos de habilidades y experiencia que mejor se adapten a sus necesidades. 

Algunos de los servicios profesionales más populares que ofrece incluyen desarrollo de sitios web, diseño de logotipos, gestión de SEO, entrada de datos, marketing digital y más. También hay muchos servicios de nicho en Fiverr que quizás no puedas encontrar en ningún otro lado. 

Sin embargo, los proyectos a gran escala en Fiverr son raros, por lo que si ese es el tipo de proyecto en el que le gustaría trabajar, es mejor encontrar clientes en otros sitios. Los autónomos también deben tener en cuenta que existe un sistema de revisión, lo que significa que los recién llegados al servicio pueden tener dificultades para competir con marcas y empresas más destacadas por negocios. 

4. gurú

Habiendo comenzado con una plataforma solo para desarrolladores, no es difícil ver por qué Guru sigue siendo una forma efectiva para que los desarrolladores independientes encuentren trabajos bien remunerados, a pesar de que Guru ahora se ha diversificado en muchos campos diferentes. 

¿Por qué los desarrolladores web independientes eligen Guru?

Una de las razones por las que muchos trabajadores independientes eligen usar Guru se debe a su función SafePay, que retiene las tarifas laborales de los empleadores a medida que el empleado completa su trabajo. Esto garantiza que ambas partes estén a salvo de posibles estafas y que el trabajo satisfactorio se entregue con prontitud. 

También vale la pena señalar que Guru se jacta de tener los cargos más bajos entre todos los demás sitios independientes. Sin embargo, para disfrutar de estos bajos costos y beneficios adicionales, los trabajadores autónomos tendrían que pagar para ser parte de la membresía escalonada del sitio. 

Los miembros del nivel ejecutivo solo pagarían una tarifa de trabajo del 5 % por cada proyecto, mientras que se aplica una tarifa de trabajo del 9 % a los miembros gratuitos. Para aquellos que no están seguros de si esto podría ser lo que están buscando, siempre es bueno probar las aguas primero como miembro gratuito y luego actualizar a otros niveles. 

5. Trabajona

Workana

Por último, Workana se estableció en 2012, lo cual es bastante reciente en comparación con otras plataformas de la lista. Sin embargo, desde entonces han creado un mercado considerable para ellos mismos, con más de 600,000 XNUMX empresas y marcas que optan por contratar desarrolladores independientes en su sitio web. 

¿Por qué Workana es para Desarrolladores Web Freelance?

Sin embargo, los costos de trabajar en Workana pueden ser un poco difíciles de entender, ya que los porcentajes de comisión tienden a cambiar con el tiempo, dependiendo de la frecuencia con la que el freelancer trabaje con un cliente en particular. 

En pocas palabras, los proyectos con un precio inferior a $ 300 harían que el trabajador independiente pagara el 20% de sus ganancias a Workana. Los proyectos en el rango de $301 a $3,000 están sujetos a una comisión del 10%. Cualquier cosa por encima de eso es 5%. 

Si tus proyectos tienden a ser más a largo plazo, Workana podría funcionar bien para ti, pero de lo contrario, para trabajos más pequeños o autónomos principiantes, podría ser mejor comenzar en otros sitios web. 

6. PeoplePerHour

PeoplePerHour

Al igual que Upwork, PeoplePerHour es un sitio web independiente donde los desarrolladores pueden enumerar sus servicios a los precios deseados. Además, los freelancers también pueden encontrar trabajo a través de ofertas en propuestas y uniéndose a concursos de talentos, siendo este último, posiblemente, una de las características por las que PeoplePerHour es conocido. 

¿Por qué PeoplePerHour?

Los concursos de talentos son esencialmente anuncios de trabajo donde los trabajadores independientes pueden competir entre sí publicando sobre sus proyectos y tarifas por hora. Luego, los empleadores podrían comparar diferentes freelancers potenciales y seleccionar a los ganadores de la competencia. 

7. En efecto

Indeed es una bolsa de trabajo general utilizada por todos, independientemente del tipo de trabajo o sector. Sin embargo, a pesar de que la plataforma no está diseñada únicamente para trabajadores independientes, Indeed sigue siendo un sitio mejor calificado para que los empleadores busquen candidatos.

¿Por qué de hecho?

La demanda de desarrolladores independientes en Indeed ha ido en aumento gracias a los cambios recientes en las normas de trabajo. 

Los autónomos pueden optar por utilizar los filtros del sitio para asegurarse de que los trabajos que buscan se ajusten a sus búsquedas. Algunas de las funciones de filtro incluyen el tipo de trabajo, si el trabajo será remoto, el nivel de experiencia requerido y más, lo que hace que su búsqueda sea un poco más fácil. 

Cómo elegir el mejor sitio de trabajo para sus necesidades

Encontrar un sitio de trabajo adecuado a sus necesidades no significa usar un solo lugar. Hay muchos tipos diferentes de sitios de trabajo, y probablemente sea mejor si usa varios a lo largo de su proceso de búsqueda de empleo. 

Sin embargo, saber qué tipo de sitio será más útil durante cada etapa de su búsqueda de empleo ayudará a garantizar que los esté utilizando de la manera más eficiente posible. Aquí hay algunos consejos para elegir lo mejor para ti;

Sepa qué tipo de trabajo quiere

No todos los sitios de trabajo son iguales y es posible que no sean los más adecuados para cada tipo de buscador de trabajo. Si está buscando un puesto de tiempo completo, es posible que desee evitar Craigslist y otros sitios clasificados. 

Si está buscando volver a la fuerza laboral después de tomarse un tiempo libre, entonces una plataforma en línea como Monster podría ser más adecuado para sus necesidades que LinkedIn. Por ejemplo, si desea trabajar desde casa o de forma remota, estas dos plataformas probablemente no sean las más adecuadas para usted.

Considere qué tan activa desea que sea su búsqueda de empleo

Si está buscando encontrar un nuevo trabajo rápidamente, elegir un sitio que le brinde muchas oportunidades para postularse a la vez (como En efecto) tiene sentido. Sin embargo, un sitio más pasivo como LinkedIn podría tener más sentido si desea tener más control sobre los trabajos que aparecen frente a sus ojos cada día (y no le importa esperar).

Vea qué tipo de empresas reclutan allí

Algunas bolsas de trabajo pueden ser más atractivas si espera una pasantía o un puesto de nivel de entrada en una empresa conocida, o si tiene experiencia limitada en su campo y desea tener la oportunidad de aprender nuevas habilidades rápidamente. Si es así, busque empresas con valores similares a los objetivos de su empleador.

Consideraciones finales:

Para muchas empresas, especialmente en un mundo posterior a la pandemia, los trabajadores independientes se están convirtiendo rápidamente en una piedra angular ineludible en desarrollo web, como es evidente con cientos de miles de proyectos en todas las plataformas. Independientemente de su nivel de habilidad, experiencia o cartera, seguramente encontrará un trabajo que se ajuste a sus necesidades. 

Sin embargo, los autónomos deben tener cuidado al solicitar puestos de trabajo en línea, ya que siempre habrá puestos de trabajo fraudulentos y ladrones que intentarán aprovecharse de los demás. Para evitar tales puestos de trabajo, tenga cuidado con los perfiles de empleadores en blanco y haga preguntas detalladas sobre su proyecto. 

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Artículo de Pixie Tan