Sollten Startup-Unternehmen ihre Blogging-Operationen auslagern

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  • Blogging-Tipps
  • Aktualisiert: Dec 13, 2016

Als Gründungsgründer werden die Grenzen zwischen Ihrem persönlichen Leben und Ihrem Unternehmen umso unschärfer, je mehr Ihr Unternehmen wächst.

Vergessen Sie die Work-Life-Balance - viele Start-Up-Gründer arbeiten täglich lange Stunden, einige davon (wie Elon Musk) behaupten, 80-100-Stunden pro Woche zu arbeiten, und anderen geraten, dasselbe zu tun, wenn sie erfolgreich sein wollen. Und vergessen Sie Überstunden - einen Durchschnitt $ 50,000 Gehalt ist alles, was viele Gründer machen.

Aber es ist nicht alles Plackerei. Sie folgen Ihrem Traum und bauen ein erfolgreiches Unternehmen auf.

Und obwohl Sie wissen, dass all das Multitasking und die langen Arbeitszeiten auf lange Sicht nicht gesund sind, wer wird sonst die ganze Arbeit erledigen?

Sie wissen, dass Outsourcing eine effektive Methode sein kann, um Zeit zu sparen und die qualifizierte Arbeit den Experten zu überlassen. Vielleicht haben Sie Ihre Personal-, Buchhaltungs- und andere spezialisierte Aufgaben bereits ausgelagert.

Aber ist das Blog Ihres Startups wirklich ein Projekt, das Sie erfolgreich auslagern können und trotzdem hervorragende Ergebnisse erzielen? Oder sind die Risiken zu groß?

Wenn Sie es richtig gemacht haben, können sich die Belohnungen für das Outsourcing Ihres Blogs durchaus lohnen, auch wenn es ein paar Fallstricke gibt, auf die Sie achten sollten.

Warum Ihr Startup-Blog auslagern?

Möglicherweise können Sie sich beim Erstellen eines Blogs zwischen all Ihren anderen Aufgaben und Projekten zwängen, aber das Endergebnis ist möglicherweise nicht das, was Sie sich vorstellen.

Als Gründungsgründer ist Zeit Ihre größte Ressource.
Als Gründungsgründer ist Zeit Ihre größte Ressource.

Das Starten eines Blogs ist nur kostenlos, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Zeit nichts wert ist. Als Gründungsgründer entspricht Ihre Zeit dem Geld und ist begrenzt. Anstatt sich mit banalen Aufgaben zu beschäftigen, die andere erledigen können, können Sie Ihre Zeit besser in das Wachstum Ihres Unternehmens investieren.

Möglicherweise können Sie mehr Arbeit in Ihren Tag bringen, das ist nicht oft klug: Lange Arbeitszeiten machen Sie weniger produktiv. Laut einer Studie von John Pencavel von der Stanford University sinkt die Produktivität nach einer 50-Stunden-Woche drastisch. Bis zu 70-Wochenstunden, und Sie produzieren in dieser zusätzlichen Zeit nichts. Menschen, die lange arbeiten, stehen auch vor erhöhtes Risiko für Krankheit und VerletzungenNach Angaben von Forschern des Zentrums für Gesundheitspolitik und Forschung der University of Massachusetts. Am Ende lohnt es sich nicht, Ihre Gesundheit zu gefährden, um mehr Aufgaben zu erledigen, nur weil Sie es können.

Aber bloggen für Ihren Start sollte Teil Ihres Wachstumsplans sein. Ein Blog kann eine Plattform für die Verbindung und Kommunikation mit potenziellen Kunden, Investoren und Influencern sein. Aufbau Ihrer Markeund steigern Sie die SEO Ihrer Website. Ein Blog ist definitiv eine Investition wert. Die Frage ist, was kann man investieren?

Vorteile

Neben dem offensichtlichen Vorteil, Zeit zu sparen, gibt es viele Möglichkeiten, wie das Outsourcing Ihres Blogs besser sein kann, als dies selbst zu tun.

Berücksichtigen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen. Die meisten Unternehmer sind multi-talentiert und leidenschaftlich, und mit der Zeit können Sie gut in der Lage sein, ein großartiges Blog zu erstellen. Aber wenn Sie auch versuchen, ein Unternehmen zu gründen, können Sie wirklich Zeit und Energie aufwenden, um es richtig zu machen? Wenn Sie auslagern, können Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und Ihre Zeit damit verbringen, Ihr Geschäft zu vergrößern, anstatt sich um die Details zu kümmern.

Wenn Sie an die richtige Person auslagern, erhalten Sie einen Fachmann, der über alle erforderlichen Fähigkeiten und praktischen Erfahrungen für die Verwaltung Ihres Blogs verfügt. Sie wissen, wie sie schreiben, um Ihre Zielgruppe zu erreichen, über welche Themen sie schreiben sollen, wie Schlagzeilen erstellt werden, die einen Leser fesseln, und wie Sie Ihren Blog zum Aufbau Ihrer Marke und zum Wachstum Ihres Unternehmens verwenden. Outsourcing bedeutet, dass Sie nicht auf Sie oder einen Mitarbeiter warten müssen, um zu lernen, wie Sie einen erfolgreichen Blog erstellen können - Sie erhalten sofort Expertenwissen.

Fallstricke

Das Outsourcing Ihres Blogs bietet viele Vorteile, es gibt jedoch auch Risiken, auf die Sie vorbereitet sein sollten.

In erster Linie kann es schwierig sein, eine qualifizierte Person zu finden, die gut zu Ihren Bedürfnissen passt. Du brauchst jemanden…

  • … Der über alle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt, um einen erfolgreichen Blog für Ihr Startup zu erstellen.
  • … Wer sich um Ihr Startup kümmert und Ihnen helfen möchte, erfolgreich zu sein. Auch wenn sie kein Gründer oder Mitarbeiter sind, sollten sie motiviert sein, Ihrem Blog zu einem Erfolg zu verhelfen. Wenn Sie jemanden außerhalb Ihres Unternehmens einstellen, gehen Sie das Risiko ein, dass sich der Blog nicht so sehr um Sie kümmert wie Sie und dass sich dies in seiner Arbeit widerspiegelt.
  • … Deren Arbeitsstil gut zu Ihnen passt. Obwohl es immer eine Lernkurve gibt, wenn Sie mit jemandem arbeiten, sollten Sie sich mit ihrer Kommunikation und ihrem Arbeitsstil wohl fühlen.
  • … Deren Gebühren Ihrem Budget entsprechen. Gute Autoren sind nicht billig. Wenn Sie sich entscheiden, beim Outsourcing Ihres Blogs ein paar Pfennige zu klemmen, kann das Endergebnis mehr schaden als nützen. Es kann sogar sein, dass Sie mehr Zeit damit verbringen, das Problem zu beheben, als Sie es selbst getan hätten.

Sie haben auch Ihre Markenstimme zu berücksichtigen. Wenn Ihre Startup-Marke bereits über eine starke, etablierte Stimme verfügt oder sich auf Ihre eigene Persönlichkeit konzentriert, kann die Auslagerung an jemanden, der diese Stimme nicht replizieren kann, Ihre bestehende Zielgruppe verunsichern. Wenn dies der Fall ist, suchen Sie sich einen Schriftsteller aus, der sich mit der Replizierung Ihres Stils auskennt.

Auch wenn Sie die richtige Person gefunden haben, ist es wichtig, Ihre Ziele und Erwartungen klar zu kommunizieren, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Es gibt jedoch ein Gleichgewicht zwischen expliziten Erwartungen und Mikromanagement. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, die Kontrolle über Ihren Blog an die von Ihnen eingestellte Person zu übergeben, ist das Outsourcing kontraproduktiv und erspart Ihnen keine Zeit.

Sollten Sie Ihren Startup-Blog auslagern?

Wenn Sie nach einer eindeutigen Antwort suchen, gibt es keine. Das hängt von dir und deinem Start ab.

Es gibt jedoch einige Richtlinien, nach denen Sie Ihre Entscheidung treffen können. Ob…

  • Sie können einfach kein weiteres Projekt auf Ihren Teller bringen.
  • Sie haben keine Erfahrung, um ein erfolgreiches Blog aufzubauen.
  • Deine Schreibfähigkeiten fehlen.

… Dann sollten Sie erwägen, Ihren Start-Blog auszulagern.

Aber falls…

  • Sie haben eine etablierte Marke, die sich auf Ihre Stimme und Ihre Persönlichkeit konzentriert.
  • Sie haben nicht das Budget, um einen hochwertigen Schriftsteller einzustellen.
  • Sie sind ein Mikromanager, der Schwierigkeiten beim Delegieren hat.

… Dann möchten Sie vielleicht andere Optionen prüfen oder sich zumindest des Problems bewusst sein und es beim Outsourcing Ihres Blogs berücksichtigen.

Wie verwalten Sie Ihren Blog?

Unterhält Ihr Startup einen Blog? Verwalten Sie es selbst, weisen Sie es Ihren Mitarbeitern zu oder vergeben Sie Outsourcing? Teilen Sie Ihre Erfahrungen und Tipps in den Kommentaren unten.

Über KeriLynn Engel

KeriLynn Engel ist ein Texter und Content-Marketing-Stratege. Sie arbeitet gerne mit B2B & B2C Unternehmen zusammen, um qualitativ hochwertige Inhalte zu planen und zu erstellen, die ihre Zielgruppe ansprechen und konvertieren. Wenn Sie nicht schreiben, können Sie sie finden, wenn sie spekulative Romane liest, Star Trek sieht oder Telemann Flötenphantasien an einem lokalen offenen Mikrofon spielt.

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